Results for:
בכל מקום השבוע מדברים על מצבן של הנשים בכלכלה, במשפחה ובחברה, ואפילו שמעתי שיש ששואלות ושואלים האם היום הזה נחוץ ב -2022. כמי שמשתתפת כל יום (ורוב הימים) בצמתי קבלת החלטות בכל המשק, ברור שיש עוד דרך ענקית לעשות. גם לחברה, גם לנו כנשים וגם לכל אחת מאיתנו שנמצאת בצומת השפעה מתוך מחוייבות לנושא. אין צורך לומר שנשים מעולות ביכולת קבלת ההחלטות, ניהול משברים, הובלת עסקים, מציאת פתרונות ויחסי אנוש. רק שהדרך עוד ארוכה ומאתגרת אל היעד וכמו כל נושא חשוב שדורש שינוי – השלב הראשון הוא דרך מודעות ושיח אודותיו.
אצלנו בחברה הנשים נמצאות בכל התפקידים הכי חשובים ומרכזיים. אנחנו שני שליש נשים בחברה שבה יותר מ- 50 עובדות ועובדים מעולים. בעמדות אסטרטגיה, תקשורת, ניהול משברים וקמפיינים ויוזמות, דיגיטל והובלת לקוחות מקצה לקצה. הנשים אצלנו מובילות בהנהלה, מייצרות מהלכים ונמצאות בפרוייקטים הכי מאתגרים ומורכבים. כך איתי ואני פועלים וכך פעלנו מיום הקמת החברה.
נשמע לי מוזר לומר, אבל לאור המצב והנתונים שמתפרסמים כדאי לומר זאת ברור – כמובן שהשכר והתנאים שווים לגמרי. על כך,
קרדיט מלא גם לשותפי היקר איתי בן חורין וכך נהגנו מיום הקמת החברה.
לכבוד יום האישה, התבקשתי לכתוב על 3 נשים שנותנות השראה וכיוון. נשים שמסמנות עבר, הווה ועתיד ונראה לי שיש לנו משהו
ללמוד מהן.
